典型,是指同行或者同类事物中比较突出、比较优秀的个体。时下，典型引路、典型示范已成为各级领导推崇的一种工作方式。的确，通过发现典型、培植典型、总结典型、推广典型，可以带动一大批同行或者同类事物的发展。然而，现实生活中却出现了一部分典型“中看不中用”的怪现象，一些典型成为“盆景”，一枝独秀，而其同类却是“满园荒地”，还有的一些典型成为某些领导显示政绩的“观赏地”。这些典型是人为打造出来的，是集人力、物力、财力和政策于一体的产物，是吸纳同行或者同类事物精华的包装物。所以，这类典型是同行或者同类事物无法比拟、无法学习的，故也失去推广这类典型的真实价值。
出现这种怪现象，究其原因，笔者认为与我们一些领导好大喜功和急功近利的思想有关，与这些领导不尊重客观规律、人为打造有关。典型源于生活，但不能高于生活，它于艺术不同，不能人为地夸大或者虚构，否则就失去了事物的真实性和在同类中的可推广性。典型是相同外部条件或逆境中同类不能做到的，但典型却能做好的优秀个体。所以我们要总结典型在常态下取得成绩的经验和做法，推广典型那种奋发有为、勇于争先、长于实干、乐于奉献、敢于创新的精神。
盆景是好看的，但它是人工培育的，经不起风雨，腊梅不是最美的，但它生长在逆境中，傲立雪中。在此，笔者呼吁，要培植和推广的典型应该是“腊梅”而不是“盆景”。
